Unter der Begriffsbezeichnung Führung wird die soziale Fähigkeit einer Person mit ihren Mitmenschen verstanden.

Innerhalb von Unternehmen sind Führungspersonen eben jene Personen, die ihre Mitarbeiter (an-) leiten und Verantwortlichkeiten für ihr Handeln übernehmen. Dabei findet eine zielgerichtete Beeinflussung des Verhaltens des Gegenübers statt. Somit lässt sich jede Person, die zielgerichtet das Erleben und Verhalten von Mitgliedern innerhalb der Organisation beeinflusst, als Führungskraft bezeichnen.

Führung zeichnet sich durch unterschiedliche Merkmale aus

Führungskräfte profitieren durch den Einsatz hundegestützter Coachings, indem sie lernen, deutlicher zu kommunizieren sowie effektiver und zielgerichteter zu handeln. Dabei steht eine verbesserte, wertschätzende Führung im Fokus. Der Transfer in den Berufsalltag ist aufgrund der Emotionalität und praktischer Erlebnisse gegeben.

Die Partnerschaftlichkeit basiert auf einer konsequenten Führung unter Beachtung eines respektvollen, sozialen Miteinanders. Dabei zeigt der Hund eine hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz – wünschenswerte Eigenschaften eines motivierten, zielstrebigen Mitarbeitenden. Zusätzlich kann sich der Hund problemlos an unterschiedliche Lebensbedingungen anpassen, was eine gewisse Flexibilität voraussetzt. Insgesamt gilt der Partner Hund als Lehrmeister für die beiden Komponenten Führung und Kommunikation.

Unstrittig ist, dass eine gelungene Führung ausschließlich über eine entsprechende Kommunikation, in der die unterschiedlichen Komponenten des verbalen und nonverbalen Selbstausdrucks Berücksichtigung finden, erfolgen kann. Voraussetzung ist, dass die Führung über Respekt und Vertrauen sicher, stark und gewaltfrei erfolgt. Der Hund soll dem Menschen in allen Übungen freiwillig folgen. Dies geschieht mithilfe von klaren, entschlossenen Aussagen und Anweisungen, die jederzeit wertschätzend und respektvoll kommuniziert werden. Führungsarbeit ist immer Beziehungsarbeit, in der die Führungskraft sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen benötigt, um eine gelungene Führung zu gewährleisten.